就活生の保護者に意向を確認する「オヤカク」があたりまえの時代に

3月になり、2025年春卒業予定の大学生・院生向け採用活動が解禁されました。売り手市場が続いていますが、昨今の就活では「オヤカク」が定着しているようです。「オヤカク」とは学生の内定辞退を防ぐために、親御さんの意向を確認するというもので、就活生の親御さんの過半数が経験しているとのことです。

子どもの就活、親はどこまで　「オヤカク」経験が過半数https://t.co/5soGtRMa5c

— 日本経済新聞電子版（日経電子版） (@nikkei) March 13, 2024

企業が内定辞退を防ぐための方策として定着してきているそうです。

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オヤカクって必要なのかという声が多く聞かれます。

https://twitter.com/iikanjiagent28/status/1763100522092142701

まだまだ企業努力が足りていないと企業側の姿勢を問いただす声も。

学生優位の新卒採用で親の存在感が台頭し、内定辞退恐れる企業が親の意向確認(オヤカク)に注力…とありますが、内定辞退を防ぎたいなら、労働環境や待遇を他の企業より魅力的にして選ばれる企業になれば良いだけです。むしろ、親を人質にして内定を辞退させにくくする手法は卑怯ではないでしょうか。

— Childish Teacher (@TeacherChildish) January 31, 2024

一方で、就活の現状を心配する声も。

https://twitter.com/zephyr_x/status/1763859555862397339

お受験だけでなく、就活も影の主役は親御さんなのでしょうか。

ってかその世代の親って俺と同世代だと思うんだけど世も末だね
大学生の親に存在感　入学式手厚く、企業は「オヤカク」 – https://t.co/hgErGF3gC9

— 堀江貴文(Takafumi Horie) (@takapon_jp) April 18, 2016

就活でもキーパーソンは「ママ」だそうです。

アホか。。＞就活もキーパーソンは「ママ」！？｜【NHK就活ゼミ】親子の関係がとても近いと言われる今の大学生。なかでも、頼りにされているのはやっぱり「母親」です。
企業が”オヤカク”と称して親の内定承諾を取り付けるなんてことも行われている昨今、優秀な学生 https://t.co/UZYdhkRCNx

— 田端＠クルマ売るならBUDDICA DIRECT取締役 (@tabbata) June 9, 2020

いつの時代でも親御さんは安定を求めています。その心理を突いた作戦でしょうか。

社会情勢に関わらず、親は子供に対して安定を求めがち？

就活生の保護者に内定連絡する「オヤカク」する企業が増えているようです
そこには企業側のある狙いもあるようで…

詳しくはこちらで↓https://t.co/7li719VLvI pic.twitter.com/i3AqSDzRPg

— NHKニュース (@nhk_news) April 10, 2022

オワハラというのも話題になっていましたが、企業はとにかく内定者を逃がすまいと努力していますが、どこかズレています。

余裕のない会社
「今受けてる会社を全部辞退すれば、この場で内定を出そう…」
「他会社の最終面接に行く? あいにく当日は当社の内定者研修がある日でね…」
「辞退するなら、君の大学からもう誰も採用しないよ…」

就活生
「こんなオワハラをする会社、ブラック企業に違いない…早く逃げないと…!」

— 新田龍 (@nittaryo) April 11, 2023

採用というのは結局、需要と供給、有り体に言ってしまえば力関係でしかないようです。