厚生労働省は、従業員50人未満の小規模事業所にも「ストレスチェック」の実施を義務化する方針を決定しました。このため、来年の通常国会において、労働安全衛生法の改正案を提出する予定です。新たに対象となる事業所は約364万カ所、労働者は約2893万人に達する見込みです。
厚労省の利権拡大に際限はない https://t.co/8xR868svVz
— ののわ (@nonowa_keizai) October 11, 2024
仕事によるストレスが原因で精神疾患を発症する方が増加している現状を受け、全事業所を対象とした対策を強化することを目的としているとのことです。
SakuraIkkyo/iStock
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巷にはストレスが余計に増えるという指摘が多く見られます。
またストレスが増えますなあ。
働く人の「ストレスチェック」、全事業所に義務拡大へ…昨年度の労災認定は過去最多の８８３人 #ldnews https://t.co/LxTbjohwbd
— 大脇幸志郎＠新刊予約開始！ (@0waki) October 10, 2024
ストレスチェックを申告するシステムものすごくストレスになるそうです。
数日前に職場で案内があり、昨日QRコードを読み込み、初期IDとPWを入れてチェックを開始…しようとしたら、IDとPWを変更しろときました。チェックが終わればログインすることもないのに変更に手間が掛かるなんて…ストレスでした。
— 岩井則義(Noriyoshi Iwai) (@waiwaiunit) October 11, 2024
職場のストレスチェックに意味はないと断言する人も。
断言するけど、職場のストレスチェックに意味はない。仕事や職場の人間関係が原因なのに「ストレスから離れて過ごしましょう」というアドバイスしかしないから。 https://t.co/yv6sb2mPxN
— キキ (@kiki_koumuin) October 11, 2024
働く人の「ストレスチェック」、全事業所に義務拡大へ…昨年度の労災認定は過去最多の８８３人
義務化しても何も変わらない
パワハラがある会社で正直に回答もできないよ。そんな環境で産業医との面談なんてできるわけないだろ
産業医がいない中小企業の知識のない事務員に任せるのもどうにかしてる pic.twitter.com/K9ZMjZYCis— のんびり (@nonbirimanabo) October 11, 2024
ストレスチェック義務付けるよりも社会保険料を下げたほうがストレスが減るという指摘も。
割と真面目に社会保険料の重さとか、そのせいで給料上がってるのに手取りが全然増えないぞ？っていうわけわからん現象が働く人のストレスの原因の一つになってると思うから、ストレスチェック義務付けるよりも社会保険料を下げるべきだと思う。 https://t.co/803WuKnHg4
— とまと (@UJfh8rgz3F46952) October 11, 2024
社員には余計なストレスがかかっても会社にはメリットがあるようです。
ストレスチェックして高ストレスの人間に産業医面談勧めるだけで、ストレスの原因を改善しない会社、「ウチはちゃんとストレスチェックしてますよー」って事実だけ残したいのクソすぎる
— くもも (@9monmo) October 9, 2024
いい加減にこの利権の無限ループはなんとかならないのでしょうか。
最も縁を切るべき団体といち早く意見交換。やはり石破内閣も全くだめだ。 https://t.co/mn5WvHWZAg
— 戯画兎 (@giga_frog) October 12, 2024
