皆さま、夏休みは満喫されたでしょうか。海や山へ、海外など、家族や心の通じ合う友人とリフレッシュする時間は貴重ですよね。
アメリカ人と言えば、バケーションを謳歌するため有給休暇を完全燃焼するイメージがあることでしょう。ところが最近、変化が現れています。米国旅行協会の依頼を受けGfKパブリック・アフェアーズが約1300人を対象に調査したところ、夏休み返上で働き続ける傾向が高いことが分かりました。有給休暇を完全消化しない割合は、40％に達していたのです。
日本人的な解釈は、「6割は有給を100％使い切るのか～」かもしれませんね。
有給休暇を残してしまう理由のランキングは、こちら。
1位 休暇を取った後に仕事が山積みになる 40％
2位 自分以外、担当の業務を処理できない 35％
3位 休暇を取る余裕がない 33％
3位 職場で昇進すると休暇が取りづらい 33％
5位 責任感を会社に示したい 28％
6位 自分の代わりがきくと思われたくない 22％
6位 有給をロールオーバーできる 22％
8位 未消化分の有給休暇が給与に上乗せされる 21％
9位 休暇中でもeメールで仕事を依頼される 20％
9位 社風で有給休暇を奨励していない 20％
9位 有給休暇を取るのに罪悪感を感じる 20％
驚くべきことに英語でいう「Work Martyrs Complex＝仕事への殉教者コンプレックス」、日本語で「社畜」状態の回答もチラホラ見受けられます。挙げ句の果てには「上司の反応が怖い」が17％、「失職する懸念がある」も16％と、決して低くはありません。理由は会社にあり、「雇い主が有給休暇を奨励する」との回答は33％。有給消化を控えるムードが立ち込めている様子がうかがえます。アメリカ人もひとの子、空気を読むんですね。
別の調査をみても、アメリカ人の有給休暇への消極性は明らかです。米調査会社ハリス・インタラクティブは約2300人を対象に実施した最新調査で、有休消化率が51％にとどまったと報告していました。
有給休暇は気分転換に加え、仕事のモチベーションや能率を高めるためにもマストです。調査でも、必要と認識する回答は96％に達してしました。承知していながら休暇を完全消化しないのは、金融危機後の雇用事情にあるのかと推測してしまいます。
国別の有給休暇日数をみるとアメリカは13日と、イタリアの42日やフランスの37日より格段に少ないどころか主要国で最も短いんですよね（日本は真偽は別として25日）。米経済政策研究センターの定義でも「6日間の連邦政府の祝日＋年間ベースで約10日の有休」と16日程度ですから、アメリカ人は有給休暇をフル活用しないと本当に「殉教者」になってしまいそうです。
編集部より：この記事は安田佐和子氏のブログ「MY BIG APPLE – NEW YORK -」2014年8月21日の記事より転載させていただきました。快く転載を許可してくださった安田氏に感謝いたします。オリジナル原稿を読みたい方はMY BIG APPLE – NEW YORK –をご覧ください。