大企業が「退職パッケージ」で円満退職させれば雇用問題は解決できる

みずほ銀行が打ち出した、事務・営業職からAI開発人材への大規模な配置転換。果たして中高年の銀行員はAI人材になれるのか。それとも事実上の「追い出し部屋」なのか。

AIによってホワイトカラーの仕事が消える時代、日本企業の終身雇用は限界を迎えつつある。大企業が抱える雇用問題を解決する方法を解説します。

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