オッサンとジェンダーとテレワーク

さて、今日は気になる記事をピックアップ。

一つ目は、サイボウズ青野慶久さんのnote。青野さんと言えば、選択的夫婦別姓の推進運動はじめ、日本のジェンダー格差を是正するために取組んでいることが有名ですが、今回の記事は「経済とジェンダーは密接だよ！」という記事です。

「日本の生産性が低いのは、オッサン文化が根強いから」
長時間労働と飲みニケーション。ITを使えず、いまだに紙とハンコ。テレワークはできないし、部下にはやらせない。アナログな根回しとヨイショで出世。大事なことは密室で決めるけど、決めた理由はよくわからない。女性や若者は非正規雇用にして搾取する。パワハラ・セクハラで若手のモチベーションを下げまくる。そんなオッサン文化が経済停滞の元凶です…と書くと、多くの方が共感してくれるかもしれません。

「オッサン文化」とは、考え方が古いままアップデートできない男性にとっては都合がいい文化です。
言い換えると、「オッサン文化に属していない人たち（若い男性・女性・セクシャルマイノリティなど）の活躍を阻害する文化」です。

めちゃくちゃ納得し、共感しました。

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政治の世界も全く同じです。

議員や候補者のみならず、その支援者も含めて、古い考え方のまま若者に圧力をかけてくるようなことが当たり前の世界です。

それに対抗しようとすると、「つぶす」だの「仕事できないようにしてやる」だのと、何度言われてきたことか（苦笑）

始末が悪いのは、議員や候補者本人のみならず、その支援者にまで圧力をかけてくるところ。

仕事が無くなると思えば、応援したくてもできなくなる心情はよく分かりますし、それ以上応援してほしいとは言えなくなってしまいます。

とはいえ、政治の世界のヒエラルキーを今すぐに変えることはできません。

どんなことがあろうとも、選挙が終わればノーサイド。

そんな政治に変えることができるのは、これから新しく政治の世界に入っていく私たちから下の世代なんだと思います。

私のバイブルといえるマンガ「クニミツの政」で、市長候補の坂上竜馬が若者の代表であるクニミツに土下座するシーンがあります。

国をおかしくしてしまった一人として、若者に謝罪し、若者に国の再生を託したい気持ちを伝えた上で、自らの役割は「踏み台」であると伝えます。

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社会は20年サイクルで変化していくと私は思っています。それは、世代が変わるという意味です。

よくも悪くも人間はそんなに簡単には変わりません。特に集団や組織となると変わるのは不可能なのかもしれません。

失われた30年と言われて久しいですが、とっくに20年を越えました。

それなのに、同じような考え方、同じような権力闘争、同じような顔ぶれ、これでは日本は世界から取り残されてしまいます。

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政治の話ではないですが、同じようにオッサン文化を感じるニュースを二つばかり。

一般社団法人日本経済団体連合会（経団連）は、日本の大手企業を中心に構成された団体ですが、

政府が新型コロナ感染拡大対策として呼びかけてきたテレワークなどによる「出勤者数の7割削減」について、「科学的な知見」を踏まえ、なくしていく方向で見直すべき

とする提言を提出したそうです。諸外国ではテレワークで労働生産性が向上したという調査もある中で、日本では労働生産性が低下したそうです。上述の青野さんが言うところの「長時間労働と飲みニケーション。ITを使えず、いまだに紙とハンコ。テレワークはできないし、部下にはやらせない。アナログな根回しとヨイショで出世。大事なことは密室で決めるけど、決めた理由はよくわからない。」オッサン文化が根強く残る、そして、残したい心情が表れていると思います。

また、同じく経団連のニュース。