米マクドナルドは、多様性確保の目標を廃止すると発表しました。これにより、管理職における女性比率や少数者比率向上といった従来の目標が撤廃されることになります。
⬜️マクドナルドも多様性目標廃止 世界15万人社員に影響もhttps://t.co/r3I7S8zIzH
日本は一周回って、今頃まだ多様性！多様性！って言ってる、他の失敗から学ばない。外国人の受け入れに躍起になってるのも同じ、他から何も学ばない。
— フィフィ (@FIFI_Egypt) January 8, 2025
参照：マクドナルドも多様性目標廃止 世界15万人社員に影響も 日経新聞
これに伴い、15万人の社員や取引先に影響が及ぶ可能性があるとのことです。マクドナルドはこれまで、女性や少数者の管理職比率の向上、賃金格差の撤廃を目指してきましたが、同社幹部は「一定の成果を達成した」として、施策の見直しを決定しました。米最高裁が2023年にアファーマティブアクションを違憲と判断したことも、この変更に影響を与えた可能性もあります。
マクドナルドは幹部13人が多様性見直し声明を発表
①企業としての目標の廃止
②外部調査への参加を停止
③取引先に要請していたDEI推進の誓約の取りやめ
④「多様性チーム」を名称変更まともな方向に修正されつつある米国
https://t.co/mlw0EYFWEN— ＫＯＪＩ ＨＩＲＡＩ 平井宏治 (@KojiHirai6) January 8, 2025
ちなみに、「DEI」とは「Diversity（多様性）」「Equity（公平性）」「Inclusion（包括性）」の頭文字からなる略称だそうです。
ermingut/iStock
一部では、DEI施策の見直しが米国内で進む中、保守的な価値観への回帰といった見方もされていますが、経営的な負担やインフレによる影響も要因と指摘されています。
兎に角、新入社員紹介で「俺はゲイです。」とか誇らしげに自己アピールする風潮も勘弁してほしい。
だれも、「俺はグラマーな巨乳童顔が好きです。」と職場で”演説”しない。なぜ左翼は、何でもかんでも合意や賛同を得ようとするのか？マクドナルドも多様性目標廃止https://t.co/3XNo1mPkc5
— 哀しみの貴公子、2024 (@naive_prince) January 8, 2025
まあ多様性がどうこうって運動
擦り過ぎて「多様性を認めない奴は認めない！」って自己矛盾起こしてたからな
俺も仲間に入れてくれよ～程度なら受け入れられてただろうにマクドナルドも多様性目標廃止 世界15万人社員に影響も
— UQ (@yukyu_GB) January 8, 2025
今後、人権擁護団体の動向が注目されるところです。
多様性の最先端を走っていたアメリカの主要企業がな。多様性目標を止めるんだ。
多様性の最先端を走るものが多様性採用を否定するなら、多様性目標は多様性に相応しくはないことになる。今の多様性という名の全体主義の押し付けは最初から間違っていたんだよ。ザビーネ。 https://t.co/SYAMxowOew
— 大田区議会議員_おぎの稔 議員系Vtuber_大田区議・3期 (@ogino_otaku) January 8, 2025
マクドナルドも多様性目標廃止 世界15万人社員に影響も
多様性と言っても一部の人の特権だけを優遇しろ、異論は認めないみたいなちっとも多様性ではないことを言ってたりするからな。https://t.co/CD9Oh88Myq— 荒川和久／独身研究家／コラムニスト (@wildriverpeace) January 8, 2025
日本のマクドナルドの売上や客数の減少も、施策転換になんらかの影響を与えたのでしょうか。
保守系の圧力という見方もあるみたいだけど目標が経営的に重たすぎたというのが本音だと思う。インフレもあって余裕がなくなったのも大きいかと。これに人権派がどう動くか。
マクドナルドも多様性目標廃止 世界15万人社員に影響も – 日本経済新聞 https://t.co/gt2lyQ19Fz
— 係長 (@cakari14) January 8, 2025
マックの月次、既存店の売上、客数、客単価の全部がマイナスっていつぶり？
ずっと右肩上がりだったのに。— ケミ介 (@chemisuke_sikyo) January 7, 2025
「多様性」の推進運動が自己矛盾を引き起こす可能性について、もう少し深く考えるタイミングなのかもしれません。
ある集団への「寛容」や「多様性」が、別の集団の「自分らしさ」を侵害したときにどう調停するのか。「自分らしく生きる」ことを至高の目標とするリベラルな社会は、この問いへの解をもっていません。
— 橘 玲 (@ak_tch) August 2, 2024
