チームメンバーで1つのプロジェクトを進める場合では、メンバー全員がその仕事が目指す目的や社会的意義を共有することが大前提です。家族や友達に胸を張って自分の仕事を誇れるようにならなければ長期でその仕事にはコミットできません。そんな仕事の理念を全員が共有していることがメンバー間の信頼につながります。
また、理念だけではなくそれぞれのやるべき仕事とそれに対する報酬を納得感のあるできるだけ公平なものにし、全員が同じ方向を向いて気持ちよく仕事ができるようにする「ベクトル合わせ」も大切です。
この2つに加え、最近もっと大切にすべきだと気が付かされたのが「パッション」（情熱）です。
仕事に対するどうしてもやり遂げたい、ベストを尽くして最高の結果を出したいというパッションを持ち、それの想いをメンバーの間で共有する。
私はこう見えてもシャイな性格なので、自分の気持ちを正直に表現することが苦手です。だから、自分では一生懸命にやっている仕事でも他のメンバーから見たら本気に見えないようなところもあったりするのかもしれません。
パッションを持つだけではなく、それをしっかり表現していくこと。そうしなければ、相手には伝わりません。
これからも仕事に必要な3つの要素を常に意識し忘れずに、新しいチャレンジを続けていきたいと思います。
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編集部より：このブログは「内藤忍の公式ブログ」2018年8月18日の記事を転載させていただきました。オリジナル原稿をお読みになりたい方は内藤忍の公式ブログをご覧ください。