共産党福岡県委員会の労働法令違反問題について、田村智子委員長は24日、党専従職員の地位は「一般の労働者とは異なる」との見解を示しました。記者団に対しては、「専従職員は労使関係には当たらず、自主的な意思で結社の自由の下で活動している」と説明。一方で、社会保障を含む生活の保障については、労働法制の枠内で行う必要があるとも述べています。この発言は、専従職員が「労働者」として扱われないよう立場を明確にする意図があると考えられます。
違法行為に開き直るのは暴力団より悪質。警察がガサ入れして委員長を逮捕し、共産党を解散させてはどうか。党員もみんなさっぱりするだろう。 https://t.co/6vjuK6sg9q
— 池田信夫 (@ikedanob) January 26, 2025
参照：共産・田村智子委員長「専従職員の地位はいわゆる労使関係と異なる」 労働法令違反で見解 産経新聞
日本共産党福岡県委員会は、労働基準法に基づく就業規則の届け出を怠っていたため、労働基準監督署から是正指導を受けているという背景があります。
田村氏は過去の裁判で示された「専従職員は自発的に党活動を行う存在」という判例を踏まえ、この立場を強調しています。専従職員を「労働者」と認めると、裁判で不利になる可能性があるため、あらかじめ防御線を張ったと言えます。
昔から共産党の職員は低賃金、給料遅配、赤旗や寄付金の過重ノルマで超絶ブラックなんだけど同志だから問題ないそうです。ブラック企業も社員を“同志”ってことにすればいいんじゃないでしょうか。 → 共産・田村智子委員長「専従職員の地位はいわゆる労使関係と異なる」 https://t.co/CYBBhMWlSj
— jo shigeyuki (@joshigeyuki) January 24, 2025
労働者の権利を主張し、ブラック企業を批判する共産党が、自らの専従職員に残業代も払わず、労務管理を怠り、有給休暇も法定基準を下回るなど、明らかな労基法違反を行っている状況には矛盾を感じざるを得ません。
おやどうしたんですか共産党さん。普段は「労働者1人1人の権利を守る!」「ブラック企業を許さない!」と叫んでらっしゃるのに、自分たちの専従職員には残業代も払わず、適切な労務管理もせず、有休日数は法令基準未満、就業規則も提出してないだなんて、明らかな労基法＆安衛法違反じゃないですか。… https://t.co/i1P0hISqcA pic.twitter.com/lU0xiuHL4m
— 新田 龍 (@nittaryo) January 26, 2025
もはや労働者ではなく、宗教ボランティアのような存在として捉えるべきなのかという意見も見られます。このような状況で、党が掲げる「労働者階級の党」という看板との乖離が目立ってきてしまいます。
ざっくりいえば、労働者ではなくて宗教ボランティア等と同じようなイメージを持てばいいってことなのかな。
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共産・田村智子委員長「専従職員の地位はいわゆる労使関係と異なる」 労働法令違反で見解(産経新聞)https://t.co/oTY8juyj27— スラ弁（弁護士大西洋一） (@o2441) January 24, 2025
日本共産党は代表が代わったあとにイメージがむしろ悪化したように感じられるという指摘も。結果として、共産主義の危険性を自ら体現し、警鐘を鳴らしているとも言えるのかもしれません。
共産・田村智子委員長「専従職員の地位はいわゆる労使関係と異なる」労働法令違反で見解 https://t.co/YO4inhwmFc
日本共産党さん、トップが代わってイメージ変わるどころかもっとヤバい感じになってるの草。
まあこの党は身をもって日本で共産主義の危険性を喧伝してると思えば貴重な存在ではあるね笑— 水月 (@sui72381132) January 26, 2025
元党員らとの訴訟を抱える共産党は、裁判への悪影響を懸念しているとみられます。専従職員の地位を巡る議論は、党内外で矛盾が指摘される中で、今後も続くことになります。
日本共産党・田村智子委員長インスタグラムより
