「ラクをする」は悪いことか？ 結果を出す人の働き方

（前回：効率化に挫折する人の共通点：完璧主義という名の罠）

「がんばらないなんて、ズルい」

この言葉、何度聞いたことか。子どもの頃から刷り込まれてきた。がんばることが正しい。苦労してこそ価値がある。汗をかけ。歯を食いしばれ。

だから、ラクそうに仕事してる人を見ると、つい思ってしまう。「あいつ、ズルしてないか」と。

でも、待ってほしい。

職場をよく見てみろ。本当に結果を出してる人間は、「がんばってる感」が薄くないか。

いつも定時に帰る。なのにプロジェクトは期限内に完成する。チームからの信頼は厚い。上司の評価も高い。飲み会では「そんなに忙しくないよ」と涼しい顔。腹が立つくらい余裕がある。

一方で、毎日夜遅くまで残業。週末も出社することがある。なのにプロジェクトは遅れがち。「忙しい、忙しい」が口ぐせ。いつも疲れた顔をしている人もいる。

この差は何だ。能力か。経験か。

違う。「がんばる場所」を知ってるかどうかだ。

結果を出してる人間は、重要な判断や戦略を練ることに時間を集中させている。資料の体裁を整えるとか、メールの文面を考えるとか、そういう作業はできるだけ短く済ませる。か、人に任せる。

いつも忙しそうな人は、重要な判断も細かい作業も、全部同じレベルで丁寧にやろうとする。結果、本当に大切なことに使う時間が足りなくなる。当然だ。

要するに、結果を出してる人間は「ラクをする技術」を知っているのだ。

ここで誤解しないでほしい。「ラクをする」は「サボる」ことじゃない。効率よく働くことだ。ムダな作業に時間を使わず、価値のある仕事に集中すること。

メールの文面を考えるのに10分かけていた。それを1分に縮める。浮いた9分で、お客様のことを考える。新しいアイデアを練る。

これは「ラクしてる」のか。「がんばってる」のか。

答えは「賢くがんばってる」だ。

資料作成に2時間かけていたのが30分になる。浮いた1時間半で、打ち合わせ準備にしっかり時間をかける。提案の質が上がる。成果が出る。

これを「サボった」と言う奴がいたら、ちょっと黙っててほしい。

「がんばる場所を変えた」のだ。資料の体裁を整える作業から、お客様の課題を解決する提案へ。単純作業から、思考が必要な仕事へ。シフトしただけだ。

これが新しい「がんばり方」だと思う。

汗をかくことが目的じゃない。結果を出すことが目的だ。だったら、効率的な方法を使わない理由がない。

——と、ここまで偉そうに書いたが、私自身、まだ道半ばだ。ラクをすることに罪悪感を覚える瞬間は、正直ある。長年の刷り込みは簡単には消えない。

でも、少しずつ変わってきている。変われる。たぶん。

※ここでは、本編のエピソードをラノベ調コラムに編集し直しています。

尾藤克之（コラムニスト、著述家、作家）

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