日本の世の中が大きく変わることによって、キャリア戦略の立て方が、その人の人生を大きく左右するようになってきました。
（写真AC：編集部）
今までの日本では、どんな大学に入ってどんな会社に就職するかが重要でした。しかし、これからはそれよりも、自分が何をキャリアの中心に据えていくかを考え、実践することの方が圧倒的に重要になります。
なぜなら、有名大学や有名企業に入ってもそれだけでは価値はなく、そこで何を学びどんな仕事をするかが問われるからです。
人生100年時代になって、キャリアについて考慮すべき第一の点は、年齢が高くなっても価値が落ちない。むしろ価値が高くなっていくような仕事を選ぶことです。
例えば、スポーツ選手のような仕事は、ある程度の年齢を超えると能力がピークアウトしてしまいます。だから、人生のかなり若い時点で、次のキャリアを考えなければいけません。
ところが、ファンドマネージャーやコンサルタントといった仕事は、経験が価値を持ちます。
30代の若いファンドマネージャーより、ブラックマンデーやITバブル崩壊などを知っている50代のファンドマネージャーの方が、評価されることが多いのです。
また、コンサルタントも、あまりに若すぎるとクライアントから若造扱いされて、アドバイスに説得力が生まれにくいのです。年齢と共に様々な経験を経てきた経歴に価値が存在するのです。
このような年齢とともに価値を高めることができる仕事を選べば、キャリアアップを続けることが可能です。
もう一つのポイントは、徹底した差別化です。
ニッチでも良いから、他の人に絶対負けないエリアを作ることです。
そのためには、例えばラーメン店を経営するなら、一般的なラーメン店ではなく味噌ラーメンに特化したお店にする。自分が負けないエリアで徹底的に差別化できれば、うまくいく可能性が高まります。
自分だけしかない価値はどこにあるのか。これを問い続けることが、キャリアを磨き、いつまでも第一線で活躍していく原動力になるのです。
これからは70歳、80歳になっても、普通に仕事を続ける時代になります。そんな時に、時給が低くて単調な誰でもできる仕事をイヤイヤやるのではなく、自分が誇りを持ってやれる仕事を選べるようにする。そのためには、若いうちからしっかりとキャリア戦略を立てて、行動しておくべきです。
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編集部より：このブログは「内藤忍の公式ブログ」2020年1月3日の記事を転載させていただきました。オリジナル原稿をお読みになりたい方は内藤忍の公式ブログをご覧ください。
