「ありがとう」の温度が低い人は、だいたい損をしている

Hakase_

ぶっちゃけた話をする。

「ありがとう」を言っているかどうかじゃない。その「ありがとう」に、どれだけ体温が乗っているか。応援される人とされない人を分けているのは、たぶんそこだ。

『なぜか人が集まる人の39の習慣～応援される人になる行動と考え方～』（中川真光 著）太陽出版

同じ「ありがとうございます」でも、棒読みの五文字と、目を見て声が震えるほどの五文字では、届くものがまるで違う。そんなの当たり前だろうと思うかもしれない。でも、これを本当に分かっている人は驚くほど少ない。

ライブ配信を想像してみてほしい。ある配信者は「いつもありがとうございます、今日も淡々とやります」と言う。別の配信者は「来てくれてマジでうれしいです！ この時間を一緒に過ごせてること自体がありがたい！」と言う。どっちを見続けたいかなんて、聞くまでもない。

なぜか。応援する側が本当に欲しいのは、成果でも成功でもなく、「自分の応援が届いた」という手応えだからだ。自分の存在が否定されていない、ここにいていいんだ、という感覚。応援って、突き詰めるとそういう感情の交換なのだと思う。

ところが、まじめで頑張り屋な人ほど、これが下手だ。「こんなことで喜んだら図々しいかな」「期待してると思われたくない」——そんなブレーキが無意識にかかる。謙虚だと思っているのかもしれない。

違う。喜ばないことは謙虚じゃない。相手の好意を宙に浮かせているだけだ。

あなたが誰かのために何かをして、相手が無反応だったらどう思うか。「余計なことしちゃったかな」「喜んでもらえなかったな」。あの、じわっとくる寂しさ。それを、あなた自身が周囲にやっているかもしれない。（これ、けっこう刺さる人いると思う）

喜び上手な人の周りに人が集まるのは、シンプルな循環が生まれるからだ。

喜んでもらえる→応援した側が満たされる→また応援したくなる→また喜んでもらえる。

誰かにプレゼントを渡して、心から喜んでくれたときのあの感覚。「ああ、あげてよかったな」「またなにか見つけたいな」。あれが、そのまま人間関係の原理だ。

そして、もう一段上に「喜ばせ上手」がいる。これは才能じゃなくて、ただの先出し。感謝のメッセージを送る。誕生日を覚えておく。相手の成果を自分のことのように喜ぶ。全部、小さいことだ。でも人は「覚えていてくれた」という事実に、びっくりするほど弱い。

要するに、こういうことだと思う。応援は自己犠牲じゃなくて、エネルギーの循環だ。で、その循環を回すスイッチが「ありがとう」の温度。

冷たい「ありがとう」は、スイッチに触れているだけ。熱い「ありがとう」は、カチッと入る。それだけの違いで、集まる人の数がまるで変わる。

——まあ、言うは易しなんだけど。

※ ここでは、本編のエピソードをラノベ調のコラムに編集し直しています。

尾藤克之（コラムニスト、著述家、作家）