世の中の変化が大きくなり、職業選択が難しい時代になりました。
私が社会人になった頃は、商社や銀行などの大手企業を何の迷いもなく入社しようと考えていました。しかし、産業構造は急速に変化し、今は安定した企業でも、10年後残っているかは分かりません。
さらに、平均寿命が伸びから、労働する期間が長くなっていきます。70代になっても、働くのが当たり前になるかもしれません。
そんな中、これからのキャリア選択はどのようにしたら良いのでしょうか？
どの会社が、生き残るかは簡単には予想できませんが、どんな仕事をしたら良いかについては、私なりの判断基準があります。
それは、年齢を重ねることによって経験が評価される仕事です。
例えば、ファンドマネージャーは、投資の判断をするのが仕事です。その判断のベースになるのは、過去の経験になります。
20代の新米ファンドマネージャーより、60代の経験豊富なファンドマネージャーの方が、経験に価値があり、頼りになりそうな信頼感があります。年齢を重ねた方が、尊敬される仕事です。
あるいは、プライベートバンカーも同じです。富裕層の顧客に対して資産運用のコンサルティングをするのが仕事ですが、年配の経験豊富なバンカーの方が、若いバンカーより安定感があって信頼できる気がします。
acworks／写真AC（編集部）
このように、経験が尊敬につながる仕事であれば、体力が続く限り、いくつになっても続けることができます。年齢が高い方が、経験豊富ど思われ、価値が高くなっていくのです。
逆に、若さを武器に体力を使う仕事や、経験が蓄積されない仕事は、年齢とともに能力が落ち、尊敬を受けられなくなってしまうのです。
自分が今やっている仕事は、10年後に今より年齢が高くなったら、今より価値が高まり、より尊敬を受けることができるか?
そんな視点で振り返ってみることで、これからやるべき仕事が見えてくるはずです。
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編集部より：このブログは「内藤忍の公式ブログ」2019年8月29日の記事を転載させていただきました。オリジナル原稿をお読みになりたい方は内藤忍の公式ブログをご覧ください。
